Signalisation SIMDUT: Garantissez la sécurité de vos employés

Le Système d'Information sur les Matières Dangereuses Utilisées au Travail (SIMDUT) est un cadre réglementaire essentiel pour protéger les travailleurs et les employeurs contre les dangers liés aux substances dangereuses. En vigueur depuis plus de 30 ans, ce système standardise la communication des risques dans les lieux de travail où des produits chimiques ou dangereux sont manipulés. 

Le SIMDUT est également aligné avec le Système général harmonisé (SGH) de classification et d’étiquetage des produits chimiques, une norme internationale qui facilite la reconnaissance des dangers à l'échelle mondiale.

La classification des produits SIMDUT: symboles et couleurs

Le SIMDUT repose sur une classification rigoureuse des produits en fonction de leurs propriétés dangereuses. Ces produits sont regroupés en deux grandes catégories :

• Dangers physiques: Incluant les gaz inflammables, liquides combustibles, aérosols, matières corrosives pour les métaux, et plus encore. Ces produits peuvent provoquer des incendies, des explosions ou des dommages matériels importants.

• Dangers pour la santé: Ils englobent les risques d'intoxication, de brûlures, de cancers, et même d'infection biologique (biohazards).

Les dangers sont représentés par des pictogrammes bien définis, permettant une identification immédiate du type de risque. Par exemple:

• Pictogrammes en forme de losange rouge avec un symbole noir sur fond blanc: pour des dangers comme les matières inflammables, corrosives, toxiques ou dangereuses pour l’environnement.
• Pictogrammes en forme de cercle jaune: pour des produits biologiques dangereux ou infectieux, comme les matières infectieuses.

Étiquetage et Fiches de Données de Sécurité (FDS)

L'étiquetage des substances dangereuses est une obligation cruciale. Chaque contenant doit être muni d’une étiquette informative qui mentionne explicitement les risques associés et les mesures de sécurité à suivre, afin qu’elles soient conformes aux exigences de Santé Canada. Les Fiches de Données de Sécurité (FDS) complètent cet étiquetage en fournissant des informations détaillées sur les produits: manipulation, stockage, premiers soins en cas d'exposition, etc.

Formation et obligations des employeurs

Pour respecter les exigences du SIMDUT, il est impératif que les employeurs forment leurs employés à la gestion sécuritaire des substances dangereuses. Cette formation comprend :

• La compréhension des étiquettes et des FDS.
• Les bonnes pratiques de manipulation et de stockage.
• Les protocoles en cas d’incidents.

Les employeurs doivent également s'assurer que les étiquettes et FDS sont accessibles à tout moment et que des protocoles de sécurité sont mis en place.

Comment intégrer le SIMDUT dans votre entreprise?

L'intégration du SIMDUT passe par plusieurs étapes clés:

1. Désignation d’un responsable: Une personne doit être désignée pour coordonner l'implantation du SIMDUT, en collaboration avec les représentants de chaque département.
2. Inventaire des dangers: Recenser toutes les substances dangereuses présentes sur le lieu de travail et obtenir les FDS correspondantes.
3. Étiquetage des produits: Veiller à ce que chaque contenant soit correctement étiqueté selon les normes SIMDUT (et donc de Santé Canada).
4. Formation des employés: Organiser des séances de formation pour sensibiliser les employés aux risques et aux procédures de sécurité.

Enfin, il est essentiel d’assurer une communication continue avec les employés sur les mises à jour des FDS et les procédures de sécurité.

Conformité et inspections

La CNESST effectue régulièrement des inspections pour s'assurer que les normes du SIMDUT sont respectées dans les milieux de travail. Ces contrôles garantissent que les employeurs protègent efficacement leurs travailleurs en appliquant les réglementations en vigueur.

Conclusion

Le SIMDUT est un système essentiel pour garantir la sécurité des travailleurs face aux dangers des substances dangereuses. Grâce à une classification claire, des étiquettes explicites, des FDS complètes et une formation adéquate, les employeurs peuvent minimiser les risques et assurer un environnement de travail sécurisé.